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发表于 2014-8-1 15:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
        为积极落实铁通安徽分公司提出的“创新发展,效益经营”目标,发挥和调动全员的智慧力量,为企业的发展建言献策,发动员工参与企业管理,切实增强员工的主人翁意识,积极推动广大员工融入到企业的发展中,滁州铁通围绕省公司的部署,在全员中开展了“创新发展、效益经营”合理化建议征集活动。
       活动主要围绕“技术创新、协同发展、精细管理、客户服务、人力资源”五个专题展开,根据省公司的研讨专题,要求结合岗位工作实际,进行针对性的建议,亦可跨越课题进行组合式建议。合理化建议的征集,采取全员参与,人人都是“谏言者”。通过合理化建议活动的开展,为分公司经营发展决策提供支持和参考。对被省公司采纳的合理化建议,分公司将在省公司奖励的基础上给予重奖。

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